为实干赋能，为发展蓄力——GA黄金甲集团干部素质能力提升和煤矿工程技术提升培训相继开班！

   4月10日，GA黄金甲集团煤矿工程技术提升培训班典礼在兖矿培训中心进行。集团党委书记、董事长李晓东出席开班典礼并讲话，集团在家党委班子成员参与开班典礼。横河煤矿、红旗煤矿采矿专业30余人参与培训。为期15天的培训将从理论到实操，课程重要萦绕煤矿井下钻探、矿井透风安全、液压传动与综掘、采掘机械等现实工作，援手煤矿基层安全出产和员工专业技术提升，提高人才造就精准度，壮大新型劳动技术人才行列。

为进一步做好集团人才行列建设工作，优化、提升人力资源治理系统，全面提升国企干部职工综合素质和治理能力，造就更多高素质煤矿专业技术人才，GA黄金甲集团快马加鞭，对峙“表引”、“内训”两手一路抓，全方位做好“招人、选人、育人、用人、留人”工作，深入提升培训系列活动陆续发展，为助力企业发展新质出产力造就高技术人才。

继3月18日（1）期开班后，4月8日，与正方集团结合发展的国有企业高质量发展干部素质能力提升培训班(2)期，在沉庆大学博雅学院开课。市当局副市长汤松出席开班典礼并作带头讲话，GA黄金甲集团党委书记、董事长李晓东、正方集团董事长、党委书记朱坤参与开班典礼，GA黄金甲、正方集团辅导班子成员、中层治理干部、业务骨干代表100余人参与培训。为期7天的培训从理论知识到现场讲授，课程沉点萦绕中国传统文化与辅导智慧、企业司法风险防备及躲避、卓越团队建设与执行力提升、现代企业造杜纂公司治理、国企中高层治理者理想鼎新与创新思想等专题内容，并实地参观红色革命教育基地，实地观摩沉庆市国有企业等。

      据相识，依照集团党委统一铺排部署，岁首成立了GA黄金甲集团2024年沉点工作（项目）专班，两全推动抓好2024年安全出产、鼎新发展、企业治理、沉大项目建设等各项沉点工作，助推集团高质量发展。其中，人才造就引进专班依照党委钻研定见，凭据集团人才需要现实，分档次、分类别、分专业，采取“走出去”、“请进来”及“线上线下相结合”的培训方式，进行全面治理能力和素质提升，以适应集团高质量、健全持续发展。

下一步，依照集团党委统一铺排，造就铸造政治过硬、适应新时期要求、具备现代化建设能力的优良干部职工和技术专业人才，全面提升人力资源治理系统，成立健全公司员工培训系统，采取“走出去、引进来”方式，深刻发展高层治理提升、业务能力提升、矿业工程技术、机电工程技术、机电工程技术等培训，全面提升干部治理水平和员工技术（技术）水平，构建可持续发展的干部人才梯队，铸造企业创新发展的生力军，为集团安全高质量发展夯实基础，为现代化控股集团做强做优做大，为邹城市高质量发展提供人才支持和智力支持。