关于在全集团发展“三亮”活动建设责任型工会干部行列的执行定见

关于在全集团发展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮特色”活动建设责任型工会干部行列的执行定见

集团各单元、各基层工会：

为进一步加强集团各单元基层工会规范化建设，提升基层工会质量,引发基层工会活力，凭据《开封市总工会关于在全市工会发展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的执行定见》和《邹城市市直机关“三个别系”建设执行规划》，现就在全集团各级工会发展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮特色”（以下简称“三亮”）活动，建设责任型工会干部行列提出如下执行定见：

　 一、领导思想

　　以服务集团中心工作、服务宽大职工为沉心，加强各级工会规范化建设，推进工会作用阐扬，着力转变工会干部工作风格，着力打造责任型工会干部行列，亲昵工会与职工人民的联系，加强基层工会凝聚力和号召力，大干今年四时度，再掀集团创业新热潮。

　 二、总体指标

　“三亮”活动是提高基层工会规范化建设水平，推进基层工会阐扬作用的有效载体，各基层工会要以施杏装工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”为基础，凸起工作特色，有所侧沉地抓好、抓实沉点工作，叫响做实“职工有难题找工会”，推动工会规范化建设水平，推进工会工作上水平、上台阶。

三、重要内容

(一)工会组织亮牌子

　　一是要亮牌子。各基层工会要在工会办公地址悬挂工会组织牌匾;工会办公地址应在单元显著地位颁布，让职工宽泛通达。

　　二是要亮实事。加强工会组织机构建设，在推进单元发展、守护职工权利方面阐扬工会组织的积极作用，每年发展几项职工宽泛参加的活动，办几件职工较中意的实事。

　 (二)工会主席亮身份

　　一是要亮身份。各基层工会主席要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设购置公桌牌等大局亮出身份;在单元宣传橱窗、政务公开栏、单元网站、职工活动场地等地位颁布工会主席办公电话、手机号码等联系方式。

　　二是要亮职责。倾听职工定见，反映职工需要，提出工会的定见，向上级汇报沉要信息;定期召开工作会议，主持工会日常工作;积极参加单元民主治理，依法监督单元行政执行劳动安全卫生等司法律规;与单元进行平等协商、签定集体合同。

　 (三)工会工作亮作为

　　一是要亮作为。热心为宽大职工服务，旗号鲜明地守护职工和工会的合法权利;积极推动单元关爱职工，创建和谐的劳动关系;创造性发展工会工作，在造度和机造建设上有新突破，在推广职责上有新作为。

　　二是要亮品牌。创新各项工会工作造度和民主造度，丰硕活动内容，创新活动载体，健全维权机造，积极发展创建圭表职工之家工作，打造工会工文章牌，切实为职工办实事办功德，叫响做实“职工有难题找工会”，提高工会的吸引力和凝聚力。

　　四、工作要求

　 (一)明确责任主体，形成工作合力。各单元要把工会施杏装三亮”活动纳入沉要议事日程，造订具体措施，明确责任分工，抓好“三亮”活动的落实。集团工会作为“三亮”活动的责任主体，要切实承担起领导督促各单元工会发展“三亮”活动的职责，援手解决基层工会在活动中遇到的难题和问题。

　　(二)做好典型示范，营造优良氛围。各基层工会要实时钻研解决活动中遇到的新情况、新问题，不休丰硕活动的内涵，致力索求新路子、新步骤，总结新经验，长于使用“三亮”典型推动基层工会规范化建设。

(三)强化激励约束，实现有机结合。集团工会将定期组织监督查抄，当令传递“三亮”活动进展情况，并将“三亮”活动发展情况纳入工会年度工作查核，使各级基层工会组织真正成为职工信任的“职工之家”，使各级工会干部真正成为职工信任贴心人。

集团工会

2012年10月3日